Φορολογικό έτος 2026 · Ελλάδα

Μισθωτός vs Ατομική · Ο.Ε. · Ε.Ε. · Ι.Κ.Ε.

Κάθε νομική μορφή με τα δικά της κόστη, όλα ανηγμένα σε ετήσια καθαρά.
Καλύτερη επιλογή
—
—
Έναντι μισθού
—
Break-even ημ. αμοιβή
—
Break-even ημέρες
—
Μισθωτός
Έσοδα B2B
Έδρα (ορίζει το τέλος επιτηδεύματος)
Κόστη ανά νομική μορφή
Όλα επεξεργάσιμα. Ξεμαρκάρισε ό,τι δεν σε ενδιαφέρει.
ΜορφήΛογιστής/μήναΛοιπά/μήναΤέλος επιτηδ. ▲ΓΕΜΗ/λοιπά ▲Σύσταση ▲Ασφ. εταίροι ▲Μερίδιο % ▲Διανομή %
▲ = καθορίζεται ή περιορίζεται από τον νόμο. Η κόκκινη ένδειξη κάτω από κάθε πεδίο δείχνει την υποχρεωτική τιμή· μπορείς να γράψεις άλλη, αλλά αποκλίνεις από τον νόμο.
Σύγκριση — ετήσια καθαρά
ΕπιλογήΈσοδα/ΜικτάΕΦΚΑΈξοδαΦόροιΚαθαρά/έτος/μήναανά 14οΔ vs μισθό
Καθαρά ανά ημερήσια αμοιβή
Οι τομές με την οριζόντια γραμμή είναι τα break-even σημεία.
Τι διαφοροποιεί τις μορφές. Η ατομική φορολογείται στην κλίμακα 9–44% και δεν πληρώνει τέλος επιτηδεύματος· απλογραφικά βιβλία, φθηνότερος λογιστής, καμία προστασία περιουσίας. Ο.Ε. και Ε.Ε. φορολογούνται 22% + 5% στη διανομή, χρειάζονται τουλάχιστον δύο εταίρους και πληρώνουν τέλος επιτηδεύματος· στην Ο.Ε. όλοι οι εταίροι έχουν απεριόριστη αλληλέγγυα ευθύνη, στην Ε.Ε. ο ετερόρρυθμος ευθύνεται μόνο μέχρι την εισφορά του και δεν υπάγεται υποχρεωτικά σε ΕΦΚΑ. Η Ι.Κ.Ε. έχει ίδια φορολογία, περιορισμένη ευθύνη, ελάχιστο κεφάλαιο €1 και μπορεί να είναι μονοπρόσωπη — αλλά επιβάλλει διπλογραφικά βιβλία, άρα ακριβότερο λογιστή, και υψηλότερο τέλος επιτηδεύματος.

Εκτός αριθμών. Σύνταξη: οι σταθερές κατηγορίες ΕΦΚΑ αγοράζουν πολύ μικρότερη σύνταξη από το 13,37% υψηλού μισθού. Αποζημίωση απόλυσης και ΔΥΠΑ μόνο στη μισθωτή εργασία. Προκαταβολή φόρου 55% (φυσικά πρόσωπα) ή 80% (νομικά) τον πρώτο χρόνο. Σε πελάτη ΕΕ ισχύει αντιστροφή υποχρέωσης — τιμολόγηση χωρίς ΦΠΑ, με VIES και ανακεφαλαιωτικό πίνακα. Κλίμακα 2026 (9/20/26/34/39/44), ΕΦΚΑ κατά ΦΕΚ Β΄318/29-1-2026, τέλος επιτηδεύματος κατά Ν.5222/2025. Επιβεβαίωσέ τα με τον λογιστή σου πριν υπογράψεις.